Семейное положение женат

Ирина Коломицина предлагает статью на тему: "семейное положение женат" с полным описанием. Мы постарались донести до Вас информацию в самом доступном виде.

Как правильно заполнять анкету?

Как правильно писать семейное положение: холост или не женат?

На сколько мне известно официально признанные обозначения для указания семейного положения в любых анкетах:

“холост” – если никогда не состоял в браке;

“женат” – если состоит в браке;

“в разводе” – если ранее состоял в браке и разведен;

“вдовец” – если во время нахождения в браке супруга умерла.

“не замужем” – если никогда не состояла в браке;

“замужем” – если состоит в браке;

“в разводе” – если ранее состояла в браке и разведена;

“вдова” – если во время нахождения в браке супруг умер.

Есть еще вариант к вашим двум – пишите в браке не состою.

Ну, если с точки зрения грамматики, то пожалуй, разницы нет.

А вот по смыслу, мне кажется, молодому мужчине в половозрелом возрасте, если он ничем не болен, не импотент, не гомосексуалист, более подойдёт выражение не женат.

Ведь под словом холостой может подразумеваться и то, что у него не может быть детей. Есть даже определение такое: выхолощенный. Недаром-же патрон без пули называют холостым: выстрел есть, а результата ноль.

Так что моё мнение: лучше обозначить себя, как не женатого.

Почему так важна графа «семейное положение» в анкете

Часто заполняя анкету соискателя работы, у потенциального работника возникают вопросы: как правильно внести данные. Если сведения касающиеся работы, образования, личную информацию вписать не составит труда, то семейное положение в анкете вызывает много вопросов. Первый из них – это правильная формулировка, так как варианты есть не всегда. Второй – зачем работодателю вообще эти данные, он же не жениться на соискателе собирается.

Уже давно прошли те времена, когда работника выбирали по минимальному набору данных о нем. Сейчас анкеты соискателя такие, что создается впечатление, как будто сдаешь экзамен, а не заполняешь стандартный бланк. Такая дотошность вполне оправданна, так как обучение нового человека – это всегда дополнительные траты, которые нести не хочет ни одно предприятие. Если уже на первом этапе не «профильтровать» кандидатов, то есть риск, что спустя пару месяцев, а то и недель придется готовить нового человека.

Семейное положение расскажет много о чем и в первую очередь поможет понять насколько человек обязателен. Конечно, парень или девушка без каких-либо обязательств в виде супруга/супруги с большей легкостью уволиться, нежели человек с «прицепом» как часто называют семейных. С другой стороны, если девушка замужем и в семье еще нет детей, то ей с большой вероятностью откажут, так как все понимают, что рано или поздно она забеременеет и уйдет в декрет.

Важно! По мнению работников отдела кадров больше шансов получить работу у парня с семьей, нежели у холостого. Что касается девушек, то если есть муж, но нет детей, то ей скорее всего предпочтут не замужнюю соискательницу при прочих равных условиях. То же самое касается наличия у нее детей в возрасте до 10-12 лет.

Если взглянуть на статусы семейного положения в анкете, то тут можно под каждым из возможных сделать расшифровку.

  1. Женат (брак зарегистрирован) – человек, который будет относиться к работе внимательно, так как от него зависит семейный бюджет. Увольняются такие люди, только когда очень сильно припечет или подвернется более выгодное предложение. Они обязательны и ответственны.
  2. Гражданский брак – нерешительный человек, который не стремиться брать на себя обязательства. Часто под таким статусом подразумеваются легкомысленные особы.
  3. Разведен – потенциально конфликтный человек. С другой стороны его можно нагружать внеурочной работой, отправлять в командировки.
  4. Холост – такой статус настораживает, чем старше кандидат. Возможно человек конфликтный, ему трудно находить общий язык с другими людьми. Несносный характер может стать причиной развития конфликтных ситуаций в коллективе, что не лучшим образом скажется на качестве работы и выполнении оставленных задач. Кроме того, такой индивид с легкостью меняет место работы. Если есть на это подозрение, то просматривают, сколько уже было поменяно мест, и как надолго там человек задерживался.
  5. Вдовец/вдова – вероятно психологическая травма, что может сказываться на качестве выполнения своих рабочих задач. Но зачастую это зависит от того как давно работник потерял вторую половинку.

Подобный список статусов есть далеко не в каждой анкете, чаще всего семейное положение вписывается в двух вариантах: женат/замужем или холост/не замужем. Как можно трактовать такие статусы? В основном в первом случае человека рассматривают как обязательного и ответственного, во втором как рискованного и такого что надолго на одном месте не задерживается. Но все это достаточно условно, так как зависит от возраста претендента, психологического состояния, ситуации в семье.

Стоит заметить, что тот или иной статус будет предпочтительней для разных организаций. Имеется в виду, что стабильная компания, которая уже заняла свою нишу на рынке, скорее всего отдаст предпочтение такому же стабильному работнику, то есть обремененному семейными обязательствам. В ней все стабильно – график, зарплата, трудовые обязанности.

Что касается молодой фирмы, которая проходит этап становления, то тут более выгодны именно холостые работники. Поясняется это просто, ведь пока нет налаженной системы работы, возможны внеурочные часы, командировки, дополнительные обязанности и т.д. Холостой, скорее всего, будет больше времени уделять карьере, что в этом случае работодателю только на руку.

Если поставлен вопрос – семейное положение и нет вариантов, то для девушек необходимо указывать: замужем или не замужем. Для молодых людей: холост или женат.

Еще статьи:  Вернуть жену ушла к другому

Случается такое, что анкета более детализирована и там есть варианты ответа:

  1. Замужем/ женат.
  2. Холост/не замужем.
  3. Вдовец/вдова.
  4. В гражданском браке.
  5. В отношениях.

Детализировать свой статус так подробно или нет – это дело самого соискателя, так как он вправе указать ту информацию, которую он считает нужно. Можно этот вопрос вовсе пропустить и не отвечать, но раз уж данное поле есть по нему работодатель, в том числе, судит о соискателе.

Часто возникает дилемма, что же написать, если брак гражданский, но в планах женитьба есть. Или холост, но работа серьезная и приветствуются семейные узы. Главное правило – это указывать правду, а точнее то, что отмечено в паспорте. Если штамп есть – значит в супружеских отношениях, нет, значит, нет.

На самом деле современные HR-специалисты много внимания уделяют не только квалификации и умениям потенциального работника, но и его социальному статусу, поэтому к данном пункту все же следует отнестись внимательно. Тот или иной семейный статус может стать как позитивным моментов для кандидатуры, так и негативным. Лучше всего просто указать правдивую информацию и ничего не придумывать.

Не совершайте эти ошибки при заполнении семейного положения в анкете

Ежедневно каждый человек заполняет много самых разнообразных анкет: для трудоустройства, на получение визы, при выезде за пределы страны и многие другие. Семейное положение в анкете – это один из ключевых пунктов, который есть в любом подобном документе. И тут возникают определенные сложности: как правильно описать свой статус, насколько его детализировать, если нет вариантов ответа и т. д.

Статус указывают в резюме, анкете на вакантную должность, при заполнении документов на визу. Такие данные просят внести как мужчин, так и женщин, более того, нужно детализовать наличие и количество детей. Но многие люди, вообще, не понимают, зачем такие данные нужны тому же работодателю.

Поясняется все это просто – незамужняя/неженатый не так надежны в плане стабильности работы. Они легки на подъем, что-то не по их, заявление на стол и уволились. Что касается людей семейных, то они имеют обязательства перед супругой/супругом, детьми и просто так сорваться с места и уволиться не имеют морального права.

Обратите внимание! Компании, которые находятся в начале своего пути развития, часто ищут именно неженатых. Тут также все достаточно понятно – такие сотрудники легче соглашаются на внеурочную работу, могут без проблем отправляться в длительные командировки.

Еще одна уловка при уточнении статуса от работодателей касается молодых девушек. Если она не замужем, то у нее больше шансов получить работу. Если замужем и нет детей, то она рискованный сотрудник, так как может уйти в декрет в любой момент, а работодатель будет иметь перед ней социальные обязательства. А также неохотно принимают на ту или иную должность маму с маленьким ребенком или когда деток двое и больше. Конечно, по закону отказать в приеме на работу по такой причине не могут, но будет повод поискать другую причину.

В принципе тот же момент интересует и сотрудников консульства при оформлении виз. Многие соотечественники, получая туристическую визу, остаются в другой стране работать, конечно, нелегально. Если их дома ждет жена и дети, такое менее вероятно.

Причин, почему в той или иной анкете указана графа о семейном положении много. Вместе с тем возникает вопрос: как же правильно внести свой статус. Что у мужчин, что у женщин с этим возникают проблемы.

Обратимся к чисто юридической стороне вопроса, для разъяснения и понимания статусов. Они бывают:

  • не замужем/не женат. Означает, что женщина/мужчина никогда не пребывали в официально оформленном браке и на данный момент законных отношений не имеет;
  • разведена/разведен. Брак имел место быть, но произошел развод, и на данный момент брачных уз нет;
  • замужем/женат. У человека существует законный брачный союз, на что имеется документальное подтверждение;
  • гражданский брак или сожительство. Данный пункт в анкете есть не всегда, более того, для определенных должностей это понятие вовсе не применимо;
  • вдова/вдовец – вторая половинка умерла, новые официальные отношения не оформлены. Такой пункт также зачастую не присутствует. Считается, что это может быть морально некомфортным для того, кто заполняет анкету.

Важно! Во многих анкетах нет вариантов ответа просто графа для внесения данных. Оптимально указывать реальный статус из первых трех вариантов.

Для правильной формулировки ответа на рассматриваемый пункт анкеты именно мужчинам надо учесть следующее:

  • не женат – супруги нет или еще не было. В этом случае иногда указывают холост. На самом деле значение и первого и второго понятия равнозначно, с юридической точки зрения. Но если взглянуть на значение слова «холост», то подразумевается, что мужчина не может иметь детей. Хотя с такой позиции термин рассматривают редко.
  • разведен – произошло официальное расторжение брака;
  • вдовец – значит, что в браке состоял, но супруга умерла.

Женщинам можно заполнять рассматриваемое поле анкеты одним из таких обозначений:

Подробно расписывать еще раз не будем.

Важно! Хотя подобная строка и предусмотрена во многих анкетах, обязательно вносить туда данные не нужно, если человек считает, что так будет правильно.

На самом деле каждый человек сам решает, какой объем информации указывать в той или иной анкете. Так, при заполнении документа на Шенгенскую визу есть обязательные для заполнения поля и те, что можно упустить. Однако, если данные будут не полными, документ просто не примут к рассмотрению.

Работодатели в России могут воспринять прочерк или отсутствие данные в строке о семейном положении, как желание что-либо скрыть, умолчать. Особенно, если кандидату уже за 30.

Основное правило: при заполнении писать реальные, правдивые данные, которые можно проверить или подтвердить документами. Если замужем, должно быть, свидетельство о браке. Когда же такой статус указывает соискатель, но подтвердить факт не может, менеджер по персоналу скорее всего его кандидатуру отклонит.

Еще статьи:  Забытая любовь жестокой ревностью разбитая

Анкеты каждый из нас заполняет постоянно. Внимательное отношение к их заполнению – это возможность получить работу, визу для выезда за границу, зарегистрироваться на сайте и т.д. Значение семейного положения на самом деле значительно больше, нежели мы себе представляем.

Не совершайте эти ошибки при заполнении семейного положения в анкете

Ежедневно каждый человек заполняет много самых разнообразных анкет: для трудоустройства, на получение визы, при выезде за пределы страны и многие другие. Семейное положение в анкете – это один из ключевых пунктов, который есть в любом подобном документе. И тут возникают определенные сложности: как правильно описать свой статус, насколько его детализировать, если нет вариантов ответа и т. д.

Статус указывают в резюме, анкете на вакантную должность, при заполнении документов на визу. Такие данные просят внести как мужчин, так и женщин, более того, нужно детализовать наличие и количество детей. Но многие люди, вообще, не понимают, зачем такие данные нужны тому же работодателю.

Поясняется все это просто – незамужняя/неженатый не так надежны в плане стабильности работы. Они легки на подъем, что-то не по их, заявление на стол и уволились. Что касается людей семейных, то они имеют обязательства перед супругой/супругом, детьми и просто так сорваться с места и уволиться не имеют морального права.

Обратите внимание! Компании, которые находятся в начале своего пути развития, часто ищут именно неженатых. Тут также все достаточно понятно – такие сотрудники легче соглашаются на внеурочную работу, могут без проблем отправляться в длительные командировки.

Еще одна уловка при уточнении статуса от работодателей касается молодых девушек. Если она не замужем, то у нее больше шансов получить работу. Если замужем и нет детей, то она рискованный сотрудник, так как может уйти в декрет в любой момент, а работодатель будет иметь перед ней социальные обязательства. А также неохотно принимают на ту или иную должность маму с маленьким ребенком или когда деток двое и больше. Конечно, по закону отказать в приеме на работу по такой причине не могут, но будет повод поискать другую причину.

В принципе тот же момент интересует и сотрудников консульства при оформлении виз. Многие соотечественники, получая туристическую визу, остаются в другой стране работать, конечно, нелегально. Если их дома ждет жена и дети, такое менее вероятно.

Причин, почему в той или иной анкете указана графа о семейном положении много. Вместе с тем возникает вопрос: как же правильно внести свой статус. Что у мужчин, что у женщин с этим возникают проблемы.

Обратимся к чисто юридической стороне вопроса, для разъяснения и понимания статусов. Они бывают:

  • не замужем/не женат. Означает, что женщина/мужчина никогда не пребывали в официально оформленном браке и на данный момент законных отношений не имеет;
  • разведена/разведен. Брак имел место быть, но произошел развод, и на данный момент брачных уз нет;
  • замужем/женат. У человека существует законный брачный союз, на что имеется документальное подтверждение;
  • гражданский брак или сожительство. Данный пункт в анкете есть не всегда, более того, для определенных должностей это понятие вовсе не применимо;
  • вдова/вдовец – вторая половинка умерла, новые официальные отношения не оформлены. Такой пункт также зачастую не присутствует. Считается, что это может быть морально некомфортным для того, кто заполняет анкету.

Важно! Во многих анкетах нет вариантов ответа просто графа для внесения данных. Оптимально указывать реальный статус из первых трех вариантов.

Для правильной формулировки ответа на рассматриваемый пункт анкеты именно мужчинам надо учесть следующее:

  • не женат – супруги нет или еще не было. В этом случае иногда указывают холост. На самом деле значение и первого и второго понятия равнозначно, с юридической точки зрения. Но если взглянуть на значение слова «холост», то подразумевается, что мужчина не может иметь детей. Хотя с такой позиции термин рассматривают редко.
  • разведен – произошло официальное расторжение брака;
  • вдовец – значит, что в браке состоял, но супруга умерла.

Женщинам можно заполнять рассматриваемое поле анкеты одним из таких обозначений:

Подробно расписывать еще раз не будем.

Важно! Хотя подобная строка и предусмотрена во многих анкетах, обязательно вносить туда данные не нужно, если человек считает, что так будет правильно.

На самом деле каждый человек сам решает, какой объем информации указывать в той или иной анкете. Так, при заполнении документа на Шенгенскую визу есть обязательные для заполнения поля и те, что можно упустить. Однако, если данные будут не полными, документ просто не примут к рассмотрению.

Работодатели в России могут воспринять прочерк или отсутствие данные в строке о семейном положении, как желание что-либо скрыть, умолчать. Особенно, если кандидату уже за 30.

Основное правило: при заполнении писать реальные, правдивые данные, которые можно проверить или подтвердить документами. Если замужем, должно быть, свидетельство о браке. Когда же такой статус указывает соискатель, но подтвердить факт не может, менеджер по персоналу скорее всего его кандидатуру отклонит.

Анкеты каждый из нас заполняет постоянно. Внимательное отношение к их заполнению – это возможность получить работу, визу для выезда за границу, зарегистрироваться на сайте и т.д. Значение семейного положения на самом деле значительно больше, нежели мы себе представляем.

Как известно, правильно составленное резюме для приема на работу является, по сути, словесным портретом кандидата, демонстрирующим все его самые лучшие стороны.

Не стоит отождествлять этот документ с автобиографией. Необходимо писать лаконично, но в то же время не избегать определенных подробностей. Фактически резюме является рекламой, где основным товаром выступает ваша профпригодность.

В целом не существует некоего общепринятого, единого формата резюме. Единственное, что необходимо знать – какие сведения должны быть указаны в обязательном порядке:

  • персональные данные;
  • цель, с которой резюме составляется;
  • полученное образование;
  • стаж работы;
  • уровень знаний в основной области и смежных;
  • дополнительные сведения.
Еще статьи:  Как первой поцеловать парня

К последнему подразделу резюме, в частности, принадлежит и подраздел «Семейное положение». Очень часто ему не уделяют должного внимания, находя такую информацию несущественной или же не имеющей отношения к вопросу трудоустройства. Тем более что он обычно располагается в дополнительном разделе.

Тем не менее правильное заполнение графы о семейном положении может как помочь привлечь внимание работодателя, так и принудить его остановить свой выбор на конкретном соискателе.

Компания в первую очередь надеется, что принимаемый специалист будет дорожить своей должностью, постарается работать стабильно и откажется от поисков других вакансий. Работник, настроенный на долгое сотрудничество, окажется однозначно гораздо предпочтительнее, чем «порхающий» с места на место. Это означает, что если соискатель связан дополнительно некими семейными обязательствами, то надежность его будет выше в разы.

Именно поэтому в резюме необходимо рассказать о таких отношениях. Это позволит работодателю с большей приязнью отнестись к вам, и, следовательно, шансы на получение работы определенным образом повысятся.

Кроме того, совершенно очевидно, что человек с семьей всегда будет стараться работать с очевидной отдачей, ведь обычно на содержание ее требуется намного больше денег, и премиальные, а также другие виды поощрений приобретают особую значимость.

В то же время, когда речь идет о недавно организованном бизнесе, предпочтение часто отдается не стесненным семейными обстоятельствами претендентам. Ведь стабильность новой компании, как правило, достаточно условна, и ее деятельность сопряжена со значительными рисками, на которые состоящий в браке пойти не решиться.

Как видно из вышесказанного – и отсутствие семейных уз также может оказаться плюсом. Холостому сотруднику нет смысла спешить с работы домой – он сможет больше времени уделять собственной карьере.

В данной ситуации стоит просто указать реальное семейное положение, то есть мужчина должен указать, что холост или не женат, не углубляясь в подробности. То же самое необходимо делать и женщине.

Какие сведенияв пункте «Семейное положение» сообщать не следует

Не стоит упоминать о наличии девушки, если отношения не оформлены в ЗАГСе. Только те данные, которые содержатся в паспорте, необходимо отметить и в резюме. Очень неверным решением станет сообщить о наличии «гражданского союза». Такой вид отношений не выглядит серьезным и продемонстрирует работодателю вашу неготовность принимать важные решения.

Помимо того, не следует указывать, что вы овдовели или в данный момент разведены – такие излишне интимные сведения совершенно неуместны и не произведут положительного впечатления на нанимателя. Проще указать, что вы в браке не состоите.

Кроме того, в резюме не обязательно сообщать, что у вас есть дети. Если кадровика этот пункт будет интересовать, он задаст соответствующий вопрос в ходе собеседования. Проблема в том, что дети очень часто являются достаточным основанием для отказа. Это положение, конечно, никак не закреплено в официальных внутренних распоряжениях, так как это противоречит законодательству, но соискателям от этого не легче.

Ошибкой будет вверху листа писать слово «резюме» – достаточно набрать крупно свое полное имя.

В обязательном порядке следует сообщить свой возраст. При этом лицам, которым еще не исполнилось 30 лет, достаточно указать просто число лет. Соискателям до 18 или после 35 лучше вписать дату рождения. Это обусловлено тем, что очень часто работодатели не хотят брать на должность людей без опыта или слишком зрелых.

Поэтому в последнем случае лучше всего подойдет такой пример: в самом начале резюме сообщить о своем профессиональном стаже, описать обязанности на прежнем месте. Это как минимум заставит кадровика прочитать до конца.

Как уже отмечалось ранее, в графе «Семейное положение» допустимо указать только один из трех вариантов:

  • женат (замужем);
  • не женат (не замужем);
  • разведен (разведена).

При этом следует помнить, что в отдельных крупных компаниях действует внутреннее правило, согласно которому обязательно проводится достаточно суровая проверка не только соискателей, но и членов их семей. В любом случае лучше постараться уточнить – какие именно данные будут интересовать руководство компании, чтобы только их и указать.

Так, если понадобится сообщить в графе «Семейное положение» о наличии детей, то стоит обязательно отметить, что ими есть кому заниматься – это может быть или престарелый родственник, или же нянька. В ходе собеседования лучше быть готовым к тому, что кадровик подробно остановиться на этом вопросе.

Ранее было принято указывать в резюме собственный точный адрес. Однако положение дел сейчас таково, что лучше этого не делать. В крайнем случае отметьте район или станцию метро. Если речь идет о небольшом населенном пункте – укажите просто улицу.

Непременно сообщается и собственный телефонный номер, по которому можно будет связаться, а также электронная почта.

Также не забудьте отметить и опыт работы в организациях, где вы трудились без официального оформления, если такой факт в вашей биографии имел место. Важно помнить, что резюме не нужно перегружать излишне числами и датами. Правильнее будет просто указать общий опыт работы и перечислить должности.

  • Летний зной (135)
  • Весенняя паранойя (107)
  • осень (94)
  • мелодия зимы (61)
  • Взгляд с высоты каблука (54)
  • Её маленький мир (42)
  • Весенняя паранойя 2012 (38)
  • 31 день-31 мысль (25)
  • Тексты песен, стихов, цитаты (18)
  • записки студентки (13)
  • Путь к идеалу (4)
  • Она рисовала счастье (2)

“Так привычно видеть людей, которые удалили друг друга из друзей, при этом когда-то сломав кровать.”

“семейное положение: женат не женат, япона мать блять почему нет семейного положения “бегаю от невесты”, анкета блин неправдивая получается” (Егор)

“ну чего сп то ставить будем?”

С появлением социальной сети вконтакте под понятием семейное положение принято подразумевать отношения между двумя людьми: Встречаются, женаты, все сложно, ну и для тех кто одинок не замужем, не женат. Если с самого начала существования этой сети семейное положение ставилось и в принципе мало что значило то сейчас сп говорит людям все! Если вы любите друг друга и не ставите эту графу на страницах, вам ни кто не поверит, что между вам есть отношения ибо только сп вконтакте врать не может! А если вы прикалываетесь и ставите сп с другом/подругой вас тут же поженят, обвенчают, выпьют за ваше здоровье и еще и расскажут всем, что такие то такие поставили сп. Кстати благодаря последнему половину записали в “геи” и “лесбиянки”, а еще большую половину в “блядуны” и “проститутки”.

Еще статьи:  К чему снится быть замужем

И кстати это стадное чувство распространяется на всех, я даже за собой замечаю, что как только в новостях у кого-то появляется сп я сразу тянусь поздравить человека с новыми отношениями, хотя зачастую получаюсь полной дурой так как люди прикалывались. Из-за такой тенденции приколов распалось очень много пар, лично из моих знакомых три. Кто-то не хотел ставить, кто-то наоборот хотел, кто-то шутил, кто-то не понял и еще куча причин. А по сути какую роль на самом деле играет эта строка в анкете на сайте?

Я например знаю людей, которые вообще на данном сайте не сидят и счастливы до крайности без сп в вк, и без сплетен про это. По сути семейное положение ни чего не дает. Не прибавляет чувст, не делает счастливее, не говорит даже не о чем, просто формальная опись ваших отношений. Но кроме “есть друг” “замужем” “незамужем” бывает еще “расталась” “гражданский брак” “сожители” “общие дети” “бывший” и так далее. Глупо судить по строчке в анкете о людях.

А у нас чуть ли не война за сп. А как вы встречаетесь и не поставили сп? Как может быть такое, что у вас сп и вы не встречаетесь? Ты меняешь сп часто вот ты блядун/проститутка! Как ты можешь поставить сп у тебя же парень/девушка другой человек! Оооо поздравляю ну наконец сп поставили! О ну с началом отношений видела/видел у вас сп появилось! И вот таких фраз куча.

Мне кажется, что пора бы менять узкий стереотип о семейном положении. Сп не может сказать ни чего. Только сами люди могут адекватно оценить свои отношения, а по строчке в социальной сети можно понять только глупость человека.

Сімейний стан проставляється в документах, ним цікавляться на співбесіді при прийомі на роботу, навіть при реєстрації на багатьох сайтах потрібно вказати цю інформацію. Чи багато може сказати слово «заміжня» про жінку?

Існують наступні види сімейного стану: незаміжня, в розлученні, заміжня. Юридична сторона цих термінів ясна всім, але ось що означає сімейний стан для роботодавця при прийомі на роботу, велике питання.

Здавалося б, краще всього влаштовуючись на роботу в графі сімейний стан писати незаміжня. Але ні, відсутність родини може бути плюсом тільки для чоловіка – його роботодавець порахує готовим дні і ночі проводити на роботі. А от від молодої незаміжньої жінки чекають послідовної ланцюжка: часті побачення – заміжжя – декрет. А якщо жінці більше 35 років і вона ще жодного разу не була одружена, то і це може не сподобатися роботодавцю – раптом причина в поганому характері здобувачки?

Заміжні жінки без дітей перебувають не в кращому становищі – від них чекають швидкого відходу в декрет, а жінку з маленькою дитиною не хочуть приймати на роботу, тому що припускають часті лікарняні через хворобу дитини.

Жінка, яка перебуває у цивільному шлюбі, теж не є ласим шматочком для роботодавця – небажання юридично оформляти стосунки може свідчити про нестабільність і в роботі.

Таким чином, ідеальним кандидатом є розлучена або сімейна жінка з дорослою дитиною.

Раз вже ми з’ясували, що юридичне оформлення відносин важливо, то варто пам’ятати про дотримання всіх формальностей. Тільки наявність свідоцтва про шлюб ще не дає вам повного права писати чарівне слово «заміжня» на запитання про сімейний стан. Потрібен ще й позначку в паспорт поставити.

Для зміни сімейного стану у паспорті буде потрібно звернутися в паспортний стіл за вашим місцем проживання. Також не варто забувати про те, що якщо ви змінили прізвище, то паспорт доведеться поміняти.

Але документи документами, а живемо-то ми не на папері. І шлюб – це набагато більше, ніж відмітка в паспорті. Чули, напевно, вираз: заміжжя – це не сімейний стан, а медаль «За мужність». З цим не можна не погодитися, важко не надіти кільце на палець, а зберегти його там на все життя. Від жінки потрібно чималу мужність і відваги, щоб побудувати довірчі відносини в родині і зберегти любов на довгі роки. Але відповідальність за щасливу сім’ю лежить не тільки на тендітних жіночих плечах, допомога дружина тут теж потрібно.

Хоча, все залежить від пари, наприклад, психологи виділяють кілька типів сімей.

  1. Відносини, про які ми говорили, коли відповідальність за шлюб порівну розподіляється між подружжям, психологи вважають близькими до ідеальних. Союз соратників довговічний, бо їм суперечки потрібні не для самоствердження, а щоб вирішити в який бік рухатися родині далі. Кохання у такому шлюбі твереза, що не вимагає повного підпорядкування чоловіка.
  2. Інший, часто зустрічається тип відносин, це залежний шлюб – один з подружжя відчуває за іншого відповідальність і бере на себе всі його проблеми. Не завжди в ролі опікуна виступає чоловік, останнім часом пані все частіше стають таким стовпом сім’ї.
  3. Є сім’ї, в яких подружжя надто намагаються зберегти свою незалежність. Вони навіть можуть жити окремо і дозволити собі любовні зустрічі «на стороні».
  4. Не так рідко зустрічаються спілки, в яких подружжя постійно з’ясовують, хто господар в сім’ї. Сварки на цьому грунті постійні. Такі шлюби рідко довговічні, часто подружжя розлучаються так і не зумівши з’ясувати, хто повинен займати лідируючі позиції.
  5. Іншим не менш хитким союзом є відносини, в яких подружжя вважають, що повинні цілком належати один одному, не маючи права на власне життя. Тут теж сварки не рідкісні, тільки приводом для них є ревнощі.
Еще статьи:  Дженнифер жаркий поцелуй

Як бачимо, коротка фраза про сімейний стан говорить про справжній стан справ не так вже й багато. Так що не варто вважати всіх заміжніх жінок щасливими і такими, що відбулися, а разведенок – невдахами.

S hare Filed in: семья и свадьба

Резюме

Дягтерёва Ирина Степановна

Дата рождения 09.11.1987г (22 года)
Контактный телефон: 8950647…
Семейное положение: не замужем
Цель: должность секретаря, администратора
Образование:
2005 — 2010г. Санкт-Петербургский Институт Внешнеэкономических связей экономики и права
Студентка 5 курса юридического факультета

strong>Опыт работы:
05.2008-10.2009 Компания «Major» салон «Aurore Auto» Nissan .офис менеджер

Основные обязанности:
-распределение звонков
-работа с клиентами, составление и ведение соответствующей документации
-работа с персоналом
— работа с корреспонденцией
— составление статистики, отчетов

Дополнительная информация:
Свободно владею персональным компьютером как пользователь
Знание офисных программ

Личные качества
Высокая работоспособность
Коммуникабельность
Инициативность
Презентабельная внешность
Целеустремленная

Комментарий: не понятно, какими программами на компьютере владеет кандидат. Фото низкого качества. Не ясно в чём заключалась работа с персоналом. Не указана цель, уровень з.п.

Должностные обязанности:
— Консультирование клиентов – физических лиц по продуктам в области кредитования (потребительское, ипотека, овердрафт), проведение переговоров с клиентами на предмет предоставления кредитов, согласования схем кредитования.

Комментарий: написано анекдотично кратко, разгильдяйски.

Чувствуется высокомерие, хамоватость: 2 высших (каких не ясно). Без фото

Иностранные языки и компьютерные навыки
Английский: свободно
Компьютерные навыки: MS office, 1С

Дополнительная информация
Дополнительные сведения: коммуникабельна, ответственна, организованная, внимательна, занимаюсь спортом, без вредных привычек

Комментарий: Очевидно, взят шаблон и заполнен кое-как. Такой человек не привык выкладываться, и это заметно!

Рассмотрение семьи как целостного системного образования в процессе социальной адаптации предусматривает анализ целого ряда ее структурных и функциональных характеристик, а также анализ индивидуальных особенностей членов семьи. Социальное положение семьи в анкете что писать.

Не пишите в анкете ничего ни про семейное положение, ни про детей. Как правильно писать семейное положение холост или не женат? Как правильно писать в анкете гражданство РФ? Как правильно выбирать фото для сайта знакомств мы разобрались. Если работадалель заинтересован в вас, как в сотруднике, ваше семейное положение играет не такую уж важную роль. Заполняю анкетуходатайство о получении Шенгенской визы на сайте консульства одной из стран Евросоюза

. Сейчас не укзывают вдовец, разведен. Потому что когда в начале октября, умер папа моего гражданского мужа и я попросила выдать мне зарплату за сентябрь, то он сказал что муж мне не муж, а свекор мне не свекор и все это не официально! Но если разобраться, проблема не столько в семейном положении или возрасте, сколько в особенностях характера, в том, как женщина относится к себе и своему стилю жизни. Как правильно писать разведена или не замужем в семейном положении? . Например, разведенные мужчины не знают, что писать в графе Семейное положение холост или не женат? Каждому работающему человеку необходимо знать, как правильно составлять автобиографию, и какую информацию необходимо указать в ней. Или Мыслитель 6 лет назад Гражданское состояние, холост холост вообще не женился, разведен, если был женат и разведен. Всем известно, что хорошее резюме это образ, составленный из кусочков наилучших качеств и фактов

Анкета при приеме на работу должна предоставить работодателю самые полные показатели о личности сотрудника. Описывая материальное положение в анкете лучше всего указывать реальное положение вещей. Посоветуйте как правильней будет заполнить анкету я не замужем, живу в гражданском браке, есть общий ребенок, насчет этого все понятно, но я была замужем 10 лет назад по молодости, резбежались быстро, на руках нет ни свидетельства о.

Теги: семейное, правильно, положение, писать, как, анкете

Приказ на увольнение за прогулы образецДоговор подряда на выполнение ремонтных работ с физическим лицом образец

Ваш будет первым!

Холостой Принадлежащий неженатому мужчине или незамужней женщине; свойственный им. Квартира у меня, как видишь, холостая, для одного. Гончаров. Заводит слово стороной о скуке жизни . Пушкин.

ХОЛОСТОЙ, -ая, -ое; холост, -а, -о, холосты.
1.
Неженатый, не вступивший в брак (о мужчине). Х. мужчина, парень. За тридцать уже, а всё ещё холост. // Шутл.
Незамужняя или разведённая (обычно о женщине). Познакомь с кем-нибудь, я теперь женщина холостая!
2. только полн.
Состоящий из холостяков. Х-ая компания.
3. только полн.
Свойственный неженатому мужчине или незамужней женщине. Х-ое положение. Х-ая жизнь.
4. Охотн.
Одиночный, не имеющий пары (самца или самки; о животных, птицах). Х. волк. Х-ая утка.
5. только полн. С.-х.
=Холощёный. Х. бык, конь. //
Не оплодотворённый, без зародыша (о самках животных). Х-ая кобыла, свиноматка.
6.
Не дающий плодов (о растениях). Браковка холостых растений.
7. только полн. Техн.
Не производящий полезной работы, действующий без рабочей нагрузки. Х. шкив, барабан. Работать на холостом ходу. //
Осуществляемый транспортом без груза. Х. пробег, прогон.
8. только полн.
Не содержащий пули, ядра и т.п.; не боевой (о патронах, зарядах). Х-ые патроны. Х. заряд. Рубрика: Справочник

Автор статьи: Ирина Коломицина

Позвольте представиться. Меня зовут Ира. Я уже более 6 лет занимаюсь психологией отношений. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать сложные и не очень задачи. Все данные для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести в доступном виде всю необходимую информацию. Перед применением описанного на сайте всегда необходима ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оценка 4.8 проголосовавших: 4
ПОДЕЛИТЬСЯ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here